Bank!©

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

Что такое резюме? Секреты и тонкости составления грамотного резюме, на которое обратит внимание потенциальный работодатель.

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

При прохождении собеседования в новой компании резюме играет большую роль. В связи с этим, прежде чем приступать к тонкостям его составления, необходимо узнать, что это вообще такое и посмотреть составленные образцы. После этого можно приступать к написанию текста, который поможет менеджеру отдела кадров узнать больше о соискателе. Итак, следует запомнить, что есть определенные правила в оформлении, которых необходимо придерживаться.

Что такое резюме

Прежде чем записываться на собеседование необходимо составить один важный документ, – резюме. По сути, это описание конкурентных способностей сотрудника. Как правило, начальники требуют от подчиненных три основных качества – неограниченность возможностей, образованность и продуктивность, что и должно быть отражено в резюме. Это описание выгодно, как соискателю – возможность представить себя в лучшем свете, так и руководителю – метод отсеивания тех, кто не подходит на эту должность. В связи с этим роль резюме возрастает. Кандидат должен понимать, что от этого документа, состоящего из страницы-двух, зависит то, получит ли он желанную должность или нет.

Правильно составить резюме, значит, при, так называемом, заочном знакомстве произвести впечатление человека, знающего свое дело и готового трудиться на благо организации. Это послужит побуждением для руководителя пригласить соискателя работу. Стоит считать, что это и выступает целью резюме, на которую необходимо ориентироваться при написании рассматриваемого документа.

Исходя из цели описания, можно выделить основной принцип составления – выделить все положительные стороны работы соискателя и увести в тень моменты, не являющиеся конкурентоспособными.

Основные моменты, которые необходимо затронуть при написании грамотного резюме:

  1. общее количество лет, которое было проведено на различных занимаемых должностях;
  2. дополнительные сведения, которые могут заинтересовать руководителя;
  3. правильно составить резюме, значит, уже заочно доказать работодателю, что именно вы достойны этого места, а не кто-то иной.

Все резюме, с которыми знакомится руководитель, позволяют ему узнать основное о будущем сотруднике, сформировать вопросы, которые нуждаются в уточнении. Во-первых, это позволяет сразу же отсеять тех, кто не подходит, а во-вторых, сократить время на очное интервью. Именно резюме формируется первое мнение о человеке, которое, в случае чего, тяжело исправить.

Если после отсылки резюме кандидат не получил приглашения на собеседование, значит, оно не было «цепляющим». На просмотр описания уходит не более 3-х минут. В связи с этим возникает необходимость в составлении документа использовать стандартную форму, а не описывать моменты, которые совершенно не нужны на данном рабочем месте. Суть информации заключается в том, чтобы она была одновременно полной и краткой. Конечно же, при собеседовании соискатель должен подтвердить написанные данные, поэтому лучше избежать от написания неправды в резюме.

Об искажении финансовой отчетности, можно читателю прочитать интересную статью: Что такое искажение финансовой отчетности – по закону и практике

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

Правила написания хорошего резюме

Первое, что необходимо запомнить при составлении грамотного резюме, это описывать не все, а избирательно. Данные, указанные в описании, должны подбираться исходя из того, какие цели преследует резюме. Иными словами, в документе должны быть отражены те аспекты, которые важны для конкретного места работы.

Классификация резюме по формам составления:

  1. стандартное. Информация представлена блоками, подходит для тех, кто не имеет перерывов в работе, обладает требующимися навыками и опытом;
  2. функциональное. Предназначено для тех, кто не имеет необходимого стажа или несколько лет не работал. Здесь не описывается опыт работы на занимаемых должностях, просто описывает круг навыков и знаний, которые могут стать конкурентоспособными на рынке труда;
  3. хронологическое. Здесь на первое место выступает опыт работы, поэтому на него делается основной упор. В хронологическом порядке описывается приобретенный стаж;
  4. хронологически-функциональное. Предполагает описание навыков, знаний и, одновременно, опыта;
  5. целевое. Предназначено при устройстве на конкретную должность с определенными навыками и умениями, что подкрепляется выписками из документов;
  6. академическое. Используется для поиска работ профессорами, преподавателями. Здесь на первый план выступают научные публикации, труды.

Главное, что необходимо запомнить при составлении грамотного резюме – писать достижения под требования руководителя, учитывать специфику организации.

Каждое новое собеседование – это новое описание, составленное конкретно под компанию. Ни в коем случае нельзя приходить вообще без резюме, поскольку в этом случае кандидатуру вообще не будут рассматривать, что и говорить о приглашении на собеседование к вышестоящим людям.

Исходя из вышесказанного, описание – это возможность получить хорошую высокооплачиваемую должность. Грамотно составить резюме, значит, «заточить» его под определенную компанию.

Основные аспекты написания резюме

Резюме является официальным документом, поэтому писать его нужно по определенным правилам. Отходить от них можно, но не рекомендовано, поскольку работодатель, просматривая резюме, надеется найти определенную информацию, которую привык видеть. Если же менеджер отдела кадров не увидит то, что хочет в начале, дальше описание он может даже и не посмотреть.

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

Правильное оформление

Составляют один текст, но подготавливают его в нескольких вариантах, чтобы вручить лично, отправить на электронную почту и на адрес компании. Каждый аспект в описании должен быть продуман. К примеру, для оправки по электронной почте удачное фото – даст вам преимущество, но подумайте, как оно будет выглядеть, если отправить резюме по факсу. Довольно некрасиво. Однако сегодня факс практически не используется при отправке рассматриваемого документа, все чаще прибегают к электронной почте, поэтому фото будет выглядеть довольно уместно.

Оформление:

  1. не делать объем описания более 1-2 страниц. В идеале, это полторы страницы. При этом вся основная информация должна содержаться в начале. Всегда стоит помнить о том, что отдел кадров может прочитать только начало, и, если его не заинтересует кандидат, изучать дальше описание никто не будет;
  2. если объем изложенных данных больше одной страницы, обязательно в конце нее указать, что продолжение на второй. Все листы, за исключением первого, должны быть пронумерованы. Обязательно на каждой странице поставить свою фамилию;
  3. если при написании резюме, оно получилось по объему меньше одной страницы, рекомендовано поместить информацию так, чтобы она заняла весь лист. Можно увеличить шрифт или вставить фото;
  4. при написании используется шрифт Times New Roman, можно другой. Однако все резюме должно быть написано одним шрифтом – 12, с одинаковым интервалом и размером букв. Следует придерживаться строгого официального стиля. Всегда необходимо помнить, это документ, благодаря которому произойдет первое заочное знакомство работодателя с вами;
  5. заголовки должны быть визуально выделены – подчеркивание или жирный шрифт;
  6. весь документ должен быть проверен на наличие ошибок. Если они есть, шанс получить работу значительно снижается;
  7. писать следует понятным языком, без особенных заумных фраз;
  8. разметка страницы – правое, нижнее, верхнее поле – по 2 см, левое – 2,5 см.;
  9. при вручении рассматриваемого документа лично, он должен быть напечатан на белой бумаге.

Заработная плата

Часто возникает заминка в разделе, где необходимо указать желаемый уровень заработной платы. Здесь есть два варианта, что писать:

  1. По договоренности. Этот вариант подходит тем, кто хочет уйти от ответа на вопрос. Это не самый лучший выход из ситуации, так как менеджер отдела кадров может отложить это резюме и выбрать то, где соискатель указал конкретную сумму желаемого дохода. Многие кандидаты не прописывают предполагаемую заработную плату, так как боятся «продешевить», вдруг работодатель предложит больше.
  2. Конкретная цифра. Здесь все сложнее, поскольку мало кто знает, какую сумму следует указать, чтобы одновременно прописать и не много, и не мало. Среднее значение.

Какую зарплату указывать

Если кандидат не знает, какую зарплату указать, первое, с чего начинают, это просматривают резюме других соискателей, ориентируясь на их уровень желаемого дохода. Также следует посмотреть на вакансии, предлагающиеся компанией. Так можно понять, какую сумму, в среднем, они платят.

При просмотре других резюме и вакансий необходимо обращать внимание на то, какие обязанности должны выполняться кандидатом за указанный уровень заработной платы.

О заработной плате, можно так же почитать интересную и полезную статью: Какая зарплата должны быть у Россиян - оценка специалистов и мнение граждан

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

Фотография

Фотографию берут стандартного размера – 3,5х4 см. Оно должно быть официальным, как на удостоверение личности. Лучший вариант – в костюме или за рабочим столом. Качество должно быть высоким, а выражение лица кандидата – серьезное. Никаких фотографий с друзьями, знаменитостями и семьей. Это устройство на работу, а не фотография в социальную сеть.

Если говорить о социальных сетях, не стоит забывать о том, что менеджеры отдела кадров могут просмотреть профиль потенциального кандидата, поэтому просмотрите свою страницу и удалите то, что могло бы помешать руководителю взять вас на работу.

Основные причины вставить фото в описание:

  1. оно становится более интересным работодателю. Здесь психологический фактор – отдел кадров работает уже не с анонимным лицом, а вполне конкретным человеком;
  2. фото выступает в качестве идентификатора личности;
  3. по сути, у кандидата есть только три минуты, чтобы произвести должное впечатление. Здесь огромную роль играет внешность человека.

Стиль написания

При написании резюме следует ориентироваться на следующие требования к стилю:

  1. активность – не «принимал участие», а «делал»;
  2. грамотность;
  3. конкретность;
  4. краткость;
  5. тщательный отбор информации;
  6. целенаправленность – почему вы лучше, чем другие;
  7. честность;
  8. ясность изложения – не перепрыгивать с одной темы на другую, а затем снова возвращаться к первому тезису.

Нужно ли писать в резюме, почему уволили с предыдущего места работы

В идеале, в резюме должно быть указано, почему кандидат на должность был уволен с предыдущего места работы. Не стоит бояться писать правду, если это связано с низким уровнем заработной платы, офисным переездом или неудовлетворенностью представленными условиями. Если увольнение связано с конфликтом с начальством, в этом случае лучше ничего не писать.

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

Структура рассматриваемого документа

Каждое резюме имеет собственную структуру, которой необходимо придерживаться.

Название документа и его цель

Названием документа выступает само слово «резюме». Ничего больше здесь писать не нужно.

Что касается цели, здесь необходимо указать, какую должность кандидат желает получить. Допустимо указывать несколько, связанные одной сферой деятельности. Для обратной связи указываются личные данные, включающие в себя фамилию, имя, отчество, дату рождения, место проживания, номер телефона (если домашний, указывается также код города), адрес электронной почты, даже если с него вы отправляете резюме, также можно прописать номер Скайпа или Вайбера для оперативной связи.

Что касается адреса электронной почты, в нем не должно быть неуместных вариантов. Только официально – имя и фамилия, никаких «krasotka» и других таких вариантов.

Образование

Если у кандидата нет стажа работы или его мало, указывается образование. Сначала прописывается ВУЗ, где была получена специальность с годом начала и окончания учреждения. Если есть второе образование, его также лучше указать.

Если были окончены какие-то курсы, касающиеся специальности или получения знаний по иностранному языку, все это прописывается.

Данные о средней общеобразовательной школе вносятся только в том случае, если она была окончена с медалью или имела определенный уклон, например, английского языка.

Информация о получении среднего специального образования в колледже или техникуме, указывается.

Что касается молодого специалиста, у которого полностью отсутствует опыт работы, желательно указать участие в олимпиадах, конкурсах, написание научных работ, публикаций.

Не стоит бояться злоупотреблять словом «государственный», это повышает доверие и формирует имидж кандидата у руководства.

Общий стаж работы

Стаж работы указывается в обратном хронологическом порядке. Указываются даты начала и окончания работы, название компании, занимаемая должность, обязанности. Если кандидат сменил большое количество компаний, указываются последние пять.

На каждой должности, которая прописывается, необходимо указать достижения, если они имели место быть.

Дополнительные навыки

Здесь прописывается информация, не относящаяся к должности, на которую претендует соискатель, но характеризует его как работника. Это может быть наличие водительского удостоверения с уточнением категории или владение компьютером. Здесь также лучше указать набор программ, с которыми вы хорошо работаете.

Если компания активно сотрудничает с иностранными фирмами, знание английского языка станет конкурентным преимуществом.

О том, как доверяют управления акциями, можно узнать из информационного материала: Доверительное управление по акциям и ценным бумагам – как все происходит на практике

Резюме - что это? + как правильно составить и что нужно указывать

Что писать в конце

В конце подготавливается список компаний и руководителей, которые при необходимости могут дать рекомендации соискателю. После этого ставится дата составления документа и личная подпись кандидата.

Правила составления резюме

Существуют определенные правила, которыми должен руководствоваться соискатель при написании резюме:

  1. В описании не должно встречаться никаких нестыковок. Особенно это касается навыков. Например, при устройстве на должность начальником отдела, никого не будет интересовать, играете ли вы на гитаре или нет, важнее ваш опыт работы. Также в изложении должна присутствовать логика. Ее отсутствие вызывает недоумение и приводит к формированию мнения, что кандидат не умеет ясно и внятно излагать свои мысли. Никто не будет рассматривать такое резюме.
  2. Старайтесь быть конкретным. Не писать «работал в учреждении здравоохранения», это должно звучать так – «С 2008 по 2016 год работал в Областной больнице г. Белгород» . избегайте общих фраз, особенно говоря о достижениях. Не «увеличил продажи», а «перевыполнил план на 40%».
  3. Краткость – сестра таланта. Все информация, которая не несет смысловой нагрузки, должна быть удалена из резюме.
  4. Правдивость. Не стоит приукрашивать должностные обязанности в прошлых компаниях, стаж работы. Не пытайтесь казаться незаменимым сотрудником, рано или поздно ложь вскроется. Будьте самим собой.

Как увеличить шансы на ответ работодателя

Прежде чем отправлять резюме, его необходимо несколько раз перечитать. Проверить орфографию, пунктуацию, стилистику. Рекомендовано дать прочитать документ стороннему человеку, желательно, с филологическим образованием. Если такого нет, следует обратить внимание, кто из знакомых занимает руководящую должность и постоянно работает с кандидатами на должности. Такой человек, прочитав ваше резюме, укажет сильные и слабые стороны описания.

Так составляется грамотное резюме, которое заинтересует работодатели. Соискатель должен помнить об основных правилах написания, чтобы показать менеджеру по подбору кадров свои конкурентные преимущества. Для каждой компании и должности должно писаться отдельно резюме. Не стоит отправлять одно и тоже, тем более со старой датой. Руководитель

5
120

Комментарии

  • Мария
    31.10.2019 20:39:17
    Резюме вещь хорошая, но по ней принимая на работу человека, вот понять какой это человек не получится. Сейчас юридические фирмы за твои деньги такое красивое тебе резюме составят, что залюбоваться можно.
  • Слава
    30.10.2019 19:39:51
    Сейчас в хорошую фирму прийти на собеседование без резюме, ни-ни даже и разговаривать не будут. Конечно если не знать как его грамотно, стилизованно и с выигрышем для себя составить, то лучше обратиться к специалистам. Ведь в резюме надо не только себя похвалить, но и раскрыть потенциал именно для той работы куда идёшь для собеседования. В сетях много подсказок, можно и самому написать.
  • Вика
    28.10.2019 19:27:23
    С Дмитрием согласна полностью, ведь не каждый сможет правильно и с учётом психологии составить резюме. Ведь нужно как можно грамотнее и качественнее рассказать о себе, похвалить себя так, чтобы у потенциального работодателя появилось желание хотя бы встретиться с Вами и побеседовать. Для этого нужны и знания по делопроизводству и умение писать лаконично и без ошибок. И как можно дипломатичнее показать свою полезность для компании. Ну и как можно больше конкретики, а не в общем. Что именно Вами достигнуто и какие навыки приобретены.И неплохо заручиться рекомендациями от других компаний.
    • Лилия
      30.10.2019 19:43:42
      Вот именно. От того, как именно составлено резюме, зависит многое. Это ведь первое впечатление о вас, неграмотное резюме может перечеркнуть все шансы найти приличную работу. Если человек не в состоянии сам составить резюме, можно обратиться к профессионалам, такая услуга есть, это очень удобно. Или воспользоваться вышеуказанными рекомендациями.
  • Дмитрий
    28.10.2019 18:09:57
    Как раз после универа пытаюсь составить резюме, но ничего не получается. В сети трудно найти полезную информацию, но эта статья просто спасла меня. Здесь я хоть смог узнать смысл написания резюме, тонкости его составления. Удивительно, насколько понятно здесь всё расписано, на что нужно прежде всего обратить внимание, много полезных советов. В итоге, опираясь, на предоставленные здесь рекомендации у меня получилось написать отличное резюме, которое, я надеюсь, по достоинству оценят потенциальные работодатели. Рад, что своевременно наткнулся на эту замечательную статью, помогла.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Что такое номинальная стоимость акции - как делается оценка акций

Что такое номинальная стоимость акции - как делается оценка акций

Самообразование намного эффективнее того, что дают в привычных учреждениях. Однако каждая деталь получаемой информации похожа на пазл, не зная общей картины очень сложно понять, что и к чему. Как оцениваются акции, что такое номинал – частые пробелы у начинающих трейдеров и тех, кто планирует инвестировать в акции. Ниже можно найти раскрывающую информацию.

Показать полностью

Что такое инсайдер - как зарабатывают инсайдеры

Что такое инсайдер - как зарабатывают инсайдеры

Владельцы крупного бизнеса уже давно поняли, что защищать в первую очередь нужно интелектуальную собственность предприятия. Сюда также входит коммерческая тайна, секреты производства и т.д. На фоне повышенной конкуренции, любая утечка важной информации может привести к краху. В этой статье предстоит разобраться в том, что такое инсайдер, чем он опасен и можно ли с ним бороться.

Показать полностью

Способы зарабатывать на бесплатных лотереях - реальный вывод денег

Способы зарабатывать на бесплатных лотереях - реальный вывод денег

Конкурсы за деньги в интернете, рулетки, сервисы со ставками - все это азартные игры, не более того. Крути и выигрывай деньги - сообщают нам из рекламного баннера. Но надо понимать, что система разыгрывания в интернете скрыта и не прозрачна. Если исходники механизма определения случайного победителя есть в открытом доступе, то можно конечно попробовать поиграться. Но учтите, способов обмануть даже при наличии открытого кода предостаточно. Все-таки азартные игры это скорее способ развлечения, а не зарабатывания денежных средств. Важно об этом помнить всегда.

Показать полностью

Что такое фонд оплаты труда - как формируется + где применяется

Что такое фонд оплаты труда - как формируется + где применяется

Рабочий процесс должен оплачиваться в соответствии с принятыми актами. Для этого каждая организация выделяет фонд оплаты труда. Он рассчитывается по определенным формулам и включает только установленные позиции. Разберем подробнее, что может включать в себя ФОТ и как он высчитывается.

Показать полностью

Что такое предварительное одобрение ипотеки в Сбербанке - как проверить

Что такое предварительное одобрение ипотеки в Сбербанке - как проверить

Сегодня мы расскажем о том, можно ли получить ипотеку без отказа. И если говорить кратко, то нет. Ипотечное кредитование это как раз тот случай, когда сам факт кредита становится проблемой не заемщика, а кредитора. Потому что в случае неуплаты, банку придется потратить серьезные ресурсы, чтобы вернуть хоть часть суммы. За счет залогового имущества. О процентных ставках на этом этапе еще даже речи не идет. Поэтому 100% одобрения здесь и быть не может. Впрочем, вы всегда можете увеличить вероятность выдачи кредита. Об этом мы сегодня и поговорим.

Показать полностью

Отсрочка оплаты кредита в банке - как получить + не платить проценты

Отсрочка оплаты кредита в банке - как получить + не платить проценты

Когда потребители берут долгосрочные кредиты и ипотеку, многие полагаются лишь на собственные силы и помощь со стороны родственников. Однако от болезней, от сокращений на работе, от получения травмы на производстве никто не застрахован. После того, как заемщик попадает в долговую яму и не может выплачивать обязательства, совершается большое количество ошибок. Сегодняшнее законодательство позволяет брать кредитные и ипотечные каникулы, узнать о деталях можно ниже.

Показать полностью

Основание списание денег PAW OPLATA DOU PAYANYWAY RU RUS - что это означает

Основание списание денег PAW OPLATA DOU PAYANYWAY RU RUS - что это означает

Однажды, вы можете столкнуться с сервисом payanyway ru списание денег через который сильно вас удивит. Ведь в большинстве случаев, вы даже не знаете, на каком основании списаны денежные средства с банковской карточки. Ничего не покупали, данные никуда не вводили-а деньги просто ушли в один день, в неизвестном направлении. Давайте разбираться.

Показать полностью

Использование онлайн кассы в интернет магазине - как правильно пользоваться

Использование онлайн кассы в интернет магазине - как правильно пользоваться

Сразу оговоримся, торговля через интернет магазин без ККМ по закону не допускается. Т.е согласно 54 ФЗ все интернет магазины должны быть оснащены онлайн-кассами. Но не нужно хвататься за голову, вспоминая об огромном ящике с отсеками для денежных средств. Все представленное на рынке оборудование уже давно выглядит несколько иначе. А для интернет-магазинов есть еще и вариант с виртуальной кассой, где вообще не потребуется аппаратура. Реализуется такая касса через специальный агрегатор.

Показать полностью

Обманул брокер что делать - как вернуть деньги от брокера + порядок действий

Обманул брокер что делать - как вернуть деньги от брокера + порядок действий

Обманул брокер: что делать? Это один из наиболее популярных вопросов среди многочисленного количества населения. В действительности, возврат денежных средств от брокера представляется под видом достаточно трудоемкого процесса. Чтобы человек смог получить собственные финансы, необходимо ознакомиться с большим количеством нюансов. Не исключается и надобность обращения к профессиональному юристу.

Показать полностью

Что такое оборот компании - с чего складывается + правильно посчитать

Что такое оборот компании - с чего складывается + правильно посчитать

Финансовые документы в фирме – обычно забота финансиста или же группа специалистов данного профиля. Но часто возникает ситуации, в которых разбираться с терминологией приходится людям, не совсем близким к этой теме. Определим, что такое оборот, какой он бывает и какими статьями ГК РФ регулируется движение средств на счету кампании.

Показать полностью