Одна из распространенных сегодня форм собственности юридического лица – это Акционерное Общество. Открытие данного типа юридического лица сопровождается выпуском особых ценных документов, то есть акций. Акции – это ценные бумаги, которые должны быть в обязательном порядке оплачены.
- Оглавление
- Оплата акций неденежными средствами
- Кому необходим такой стандарт
- Общие положения статьи 34 закона о юридических лицах
- Роль независимого оценщика
- Основные методы и способы оплаты акций
- Ключевые понятия, используемые в случае выплат с помощью акций
- Оценка операций в случае платежей акциями
- Сделки с использованием долевых инструментов (ДИ) и их условия
Оплата акций неденежными средствами
Выпуск ценных бумаг, то есть акций, определяется в основном требованиями и нормами действующего законодательства на территории России. Или, если говорить более конкретно, речь идет о законе о таких юридических лицах, как акционерные общества. 34-ая статья данного законодательства устанавливает порядки и особенности погашения итоговой стоимости всех выпускаемых в рамках компании акций.
Кому необходим такой стандарт
Стандартизация МСФО 2 больше всего актуален для большинства юридических лиц, формирующих схем и пакетов вознаграждения, причем вознаграждения в основном как руководителей высоких звеньев, так и иных работников. Стандарт также включает в себя исключительные планы расчетов как долевыми опционами, так и акциями. А еще стандарт в обязательном порядке должен использоваться в тех организация, которые используют акции для того, чтобы оплачивать с помощью них товары или же услуги.
Под область влияния стандарта использования данной стандарта попадают все те операции, которые предполагают платежи с применением акций. Сюда входят также и те операции, по которым расчеты осуществляются с использованием финансовых средств, а также с использованием прочих активов или же иных долевых инструментов с сотрудниками компаний или же с иными третьими сторонами.
О получении денег за старые акции, можно узнать из материала: Есть старые акции — как по ним получить деньги и куда нужно обращаться
Общие положения статьи 34 закона о юридических лицах
В отношении всех выпущенных и сформированных акций в случае учреждения АО работает несколько различных требований. Первое требование касается того, что вся стоимость акций должна быть в обязательном порядке оплачена (или, другими словами, погашена), причем оплачена полностью.
При всем этом сроки оплаты определяются на основании согласования активных акционеров юридического лица. Однако, вне зависимости от этого, сроки не могут быть больше 12 месяцев.
Также необходимо учитывать и то, что половина всех акционных бумаг, выпущенных в компании, должны подлежать обязательной оплате в рамках трехмесячного термина. Этого же требует Российское законодательства. А началом всех тех периодов, которые были упомянуты выше, является как раз момент регистрации юридического лица в виде акционерного общества.
Важно при этом учитывать и то, что неоплаченные пакеты акций лишают учредителей права голоса в рамках собраний. Именно по этой причине не стоит затягивать со сроками.
Роль независимого оценщика
В случае оплаты акций при помощи неденежных средств важным моментом является определение рыночной стоимости подобного имущества при помощи независимого оценщика, но лишь во всех тех случаях, когда что-либо иное не установлено в рамках федерального закона. В таком случае величина финансовой оценки имущества, произведенной активными учредителями АО и советом директоров общества не должна быть больше, чем та оценка, которая была выведена в рамках работы независимого не предвзятого оценщика.
Также, согласно статье 36 ФЗ 208 об АО, оплата любых дополнительных акций юридического лица, если они размещаются с помощью подписки, производится по той цене, которая определяется советом директоров, причем на основе рыночной стоимости. Этот момент дополнительно необходимо учесть в случае вызова независимого оценщика.
Момент про оплату акций на основе рыночной стоимости отмечен в статье 77 ФЗ-208, и, если его учитывать, важно знать и то, что в рамках этого федерального закона не установлены обязательные требования, касающиеся равенства цены и рыночной стоимости, определяемых советом директоров АО.
О ваучерах и получении денежных средств за них, можно прочитать материал: Старый ваучер — как его можно обналичить и сколько можно получить денег
Основные методы и способы оплаты акций
Вообще можно выделить два ключевых метода оплаты. Первый метод оплаты своим действием предполагает внесение финансовых средств. Именно поэтому первый метод и является денежным. Что же касается второго метода, то он сам по себе просто не предполагает финансовых затрат. По крайней мере, трат денежных средств в чистом виде.
При использовании второго метода компания должна будет погашать стоимость всех своих акций посредством имеющегося у нее имущества. При всем этом стоимость акций должна быть вещью обоснованной. А для того, чтобы это действительно было так, к оценке всех имеющихся у юридического лица имущественных ценностей привлекаются независимые оценщики, или же эксперты. Этот момент говорит о том, что во время оплаты учитывается в обязательном порядке рыночная стоимости всего имеющегося у компании имущества именно на данный момент.
Одновременно с этим стоимость всего имущества компании, поступающего в учеты оплаты действующих акций, устанавливается только учредителями, а для того можно было поставить самый максимальный из всех возможных лимит, необходима как раз экспертная оценка.
Перечень всего того имущества, которое можно использовать в качестве оплаты, определяется в рамках действующих уставных документов. Именно там же можно вносить ограничения на этой шаг.
Также существуют и некоторые иные специфические методы оплаты, при которых не используются денежные средства в привычном понимании. Речь идет о такой методике оплаты, при которой используются ценные бумаги. Также можно использовать в качестве оплаты метод зачета имеющихся у юридического лица долговых требований. О существовании всех этих способов можно при желании узнать у квалифицированных юридических специалистов.
Ключевые понятия, используемые в случае выплат с помощью акций
К ключевым определениям, используемым при выплатах с помощью акций и заложенным в стандартах, можно отнести следующие определения:
- Договора об операциях, предполагающие платежи с применением акций. Данный договор является особым соглашением, заключаемым между работниками и юридическим лицом. Речь в соглашении идет об осуществлении всех тех операциях, в рамках которых предполагаются платежи с применением акций, позволяющих любому сотруднику получать и даже использовать некоторые долевые инструменты или же некоторое количество денежных средств в определенном размере, зависящем от стоимости долевых инструментов юридического лица. Но лишь при условии того, что будут соблюдены некоторые условия приобретения работниками определенных прав.
- Операции, предполагающие платежи с применением акций. Речь идет о тех операциях, в рамках которых юридическое лицо будет получать услуги или же товары в виде вознаграждения за собственные долевые инструменты. Также сюда входят такие ситуации, при которых компания будет приобретать услуги или товары, принимая тем самым на себя определенные обязательства, чей объем привязан к стоимости используемые долевых инструментов.
- Долевой инструмент. Долевой инструмент является тем контрактом, который предоставляет права требования по отношению к активам юридического лица после того, как были погашены все обязательства организации. По своей же сути подобный договор является одним из основных обязательств юридического лица.
- Опцион на приобретение акций. Опционом на приобретение акций является тот самый договор, который дарует держателю определенные права, но не приводящий к появлению обязанности, подписаться на действующие акции и ценные бумаги юридического лика или по определяемой, или же по фиксированной стоимости в рамках оговоренного ранее временного промежутка.
- Условия приобретения прав. К основным условиям приобретения прав относятся условия, обязательные к соблюдению. Подобные права необходимы для того, чтобы юридическое или же физическое лицо смогло приобрести права на получение финансовых средств, активов или же акций в рамках действующего договора. Подобными условиями, заложенными в рамках договора между компанией и наемным управленцем, могут быть достижения плановых показателей продаж и их роста, а также достижение оговоренных ранее курсов акций юридического лица в пределах фондового рынка и другие.
Оценка операций в случае платежей акциями
Оценка любой признаваемой операции в случае получения товаров или услуг происходит на основании справедливой их стоимости.
Справедливая стоимость – это итоговая сумма всех тех денежных средств, на которые можно обменивать активы, погашать обязательства или же предоставлять долевые инструменты в случае совершения сделок между сторонами. Причем стороны в таком случае должны быть осведомленными, независимыми и желающими совершить подобную сделку.
Справедливая стоимость всех имеющихся получаемых услуг оценивается любым методом из двух имеющихся – это или косвенный метод, или прямой метод. В рамках прямого метода определяется стоимость полученных услуг по справедливой стоимости на дату получения товаров или же услуг юридического лица.
В рамках же косвенного метода стоимость всех полученных услуг оценивается уже на основе справедливой стоимости всех переданных долевых инструментов на момент соглашения о передаче имеющихся и используемых долевых инструментов.
Как зарабатывают денежные средства на акциях, можно прочитать в информационном материале: Зарабатывать на акциях - способы приобретения + анализ перспективного приобретения
Сделки с использованием долевых инструментов (ДИ) и их условия
Предоставление ДИ бывает двух видов – это или безусловное предоставление, или условное. В том случае, если права на получение долевых инструментов сотрудниками юридического лица являются безусловными, это значит, что услуги от сотрудника уже были получены. Именно по этой причине на дату соглашения и договора о предоставлении ДИ юридическое лицо уже признает получение всех услуг в срок и полных объемах, а также соответствующее увеличение своего же капитала.
Но все же встречаются те случаи, при которых предоставление ДИ работникам осуществляется в случае выполнения тех условий, которые были оговорены ранее. К примеру, можно выделить такие условия, как количество отработанных в компании лет, наличие трудовых взаимоотношений к моменту достижения показателей.
В таком случае предполагается то, что условия сотрудников будут получаться в течение определенного временного промежутка, то есть пока не будут наступать условия, в рамках которых работник будет получать права на выплату ДИ.
